Manifestation des intermittents de la restauration à Cannes

Action symbolique à Bordeaux des salariés de la restauration évènementielle

Chômage partiel: les Maîtres d’Hôtel veulent se faire entendre

La colère des chemises blanches à Rouen

Manifestation organisée par le CPHRE ce mardi 26 Mai 2020 sur l’esplanade du Trocadéro

https://actu.fr/ile-de-france/paris_75056/videos-manifestation-des-intermittents-de-l-emploi-a-paris-on-va-finir-au-rsa-il-y-a-urgence_33848553.html

Message de l’O.P.R.E. (Organisation du Personnel de la Restauration Evènementielle) action du Trocadéro

Article du journal le Dauphiné intitulé: « une année blanche » réclamée pour les chômeurs et les précaires

https://www.ledauphine.com/social/2020/05/23/une-annee-blanche-reclamee-pour-les-chomeurs-et-les-precaires

intervention d’un MDH Extra sur Radio « Fréquence Paris Plurielle » 106.3 FM

https://drive.google.com/file/d/1s4bMTbJE4qx3ticnYN6nKJxwW5mJ6WeC/view?fbclid=IwAR1VdvQaMc3-UFsd4sJooQDPuGRCEuwXz54fJItrWOBW4HQLwgjWhe_mg-g

L’évènementiel prépare la reprise malgré les incertitudes liées au coronavirus…

Par respect pour nos 28 135 compatriotes morts du Covid 19, va t’on se remettre en question afin de repenser notre modèle ?

En effet, foncer tête baissée et continuer comme avant comme si rien ne s’était passé est une véritable insulte pour nos 28 135 morts…

Sur un plan économique: il est impératif de relocaliser notre industrie en France car nous avons les savoirs faire depuis longtemps.

On n’a pas le droit de se dire: »c’est trop cher » car ce qui ruine l’économie et le dynamisme de la France, c’est principalement le chômage…

Recréer des emplois (même s’ils ne sont pas forcément rentables), c’est favoriser le lien social pour des chômeurs parfois isolés et désespérés, c’est dynamiser l’économie et développer la transmission de savoir.

Redonner aux Français(e)s l’envie de travailler en les motivant, en leur donnant des responsabilités et également l’envie d’entreprendre.

Supprimer à tout prix les 35 heures hebdomadaires en passant aux 40 heures afin de donner davantage de pouvoir d’achat aux forces vives du pays, puis, exonérer de charges les entreprises sur les 5 heures supplémentaires hebdomadaires afin d’apporter toujours + de dynamisme.

Offrir davantage de flexibilité aux entreprises, en effet, en 2020, le CDI est clairement un frein à l’embauche.

Augmenter les salaires et les ajuster si possible à certains voisins Européens comme l’Allemagne, le Luxembourg, la Norvège, le Danemark…

Sur un plan sanitaire, nous avons constaté nos défaillances face au COVID19.

Désormais, nous devons faire preuve d’humilité et ainsi repenser le modèle de l’hôpital Français, en effet, nous sommes loin derrière le Vietnam, Taïwan, le Japon, la Corée du sud, l’Allemagne…en terme d’efficacité et de résultats.

Si l’on veut suivre le modèle Allemand, Il faut + de lits + de masques + de tests, de meilleurs salaires pour les personnels soignants et en revanche, moins de personnel administratif !

Sur un plan écologique, nous devons retraiter davantage nos eaux usées, recycler de façon + efficace, respecter et protéger davantage le monde animal, la nature.

Planter toujours + d’arbres dans les villes, installer des fontaines rafraichissantes l’été, développer les circulations douces comme le vélo, tout en solutionnant l’avenir de la voiture en facilitant le stationnement avec des technologies qui permettent la diminution des temps de trajets et donc la pollution.

Sur un plan humain, favoriser l’entraide, l’échange, le covoiturage…

Enfin, repenser notre urbanisme, en favorisant le végétal (toits et terrasses végétalisé(e)s), le bois, le solaire, les points d’eau…