BOB SINCLAR feat ROBBIE WILLIAMS « electro romantico » (Rayven & Valexx disco mix)

SNOW « informer »

KOPP JOHNSON « gilets jaunéé »

Désormais, ne faut-il pas être un nantis pour exercer la profession de Maître d’Hôtel d’Extra…?

En effet, avec la nouvelle réforme de l’UNEDIC datant du 1er Novembre 2017, un MDH d’Extra perd en moyenne 10 000 €uros par an soit la moyenne d’un loyer annuel, ce qui revient à dire qu’il faut désormais être propriétaire de son bien immobilier et surtout avoir fini de payer son crédit pour rattraper la perte d’allocation chômage.

Par conséquent, le collègue, père de + de 2 enfants et qui vient d’acheter sa maison ou son appartement il y a moins de 5 ans alors qu’il lui reste 15 à 20 ans de crédit, celui-ci se met dans une situation extrêmement difficile économiquement…

Afin de se faciliter la vie d’Extra, mieux vaut vivre à Paris ou en proche banlieue (à l’Ouest de préférence) car c’est dans cette zone que la majorité des entreprises se situent.

Aussi, mieux vaut habiter à proximité d’un transport (métro, bus, tramway) afin de se rendre sur son lieu de travail et effectuer un trajet au maximum de 1 heure à l’aller et de 1 heure au retour.

Cela évite à la fois de prendre sa voiture et à la fois de plomber sa propre trésorerie avec des stationnements Parisiens aux tarifs prohibitifs.

Vérifiez bien comment vos employeurs ont rempli vos attestations « Pôle Emploi »…

En effet, une attestation mal remplie par l’employeur, c’est de l’argent en moins sur votre compte bancaire.

Sur la page 2, encart 4 « emploi« :

. »Durée d’emploi salarié » si vous avez travaillé 2 jours, le 04 et le 18 Décembre 2018, l’employeur doit vous faire 2 attestations pour les 2 dates soit du 04 Décembre 2018 au 04 Décembre 2018 et du 18 Décembre 2018 au 18 Décembre 2018 et non du 04 au 18 Décembre 2018, ATTENTION, en effet, vous n’avez pas travaillé 15 jours mais seulement 2 jours, (dans ce cas précis, votre taux journalier s’effondrerait…)

.Horaire de travail (en heures)

- « dans l’entreprise suite à un accord, une convention collective »: colonne mensuel 6 heures (ou 7,8,9,10…)

- « du salarié« : colonne mensuel 6 heures (ou 7,8,9,10…)

En résumé, le nombre d’heures doit être le même dans la colonne mensuel à la fois dans l’entreprise et pour le salarié 

.la case « travail à temps partiel » doit être vide (pas de croix dessus)

CI-DESSOUS, ATTESTATION FAUSSE !!!

CI-DESSOUS, ATTESTATION BIEN REMPLIE !!!

TALISCO: « sun »

DEAN LEWIS : « be alright »

TAME IMPALA : « let it happen »

KYGO: « Happy now » feat Sandro Cavazza

CALVIN HARRIS: « Rag’nBone man »